Soy Francisco Javier Zaldo, profesional senior especializado en estrategia digital, growth, marketing, operaciones e IA aplicada a negocio. Nací en Burgos, pero Bilbao es mi casa desde 2001.
Mi trayectoria se ha movido entre agencia (Dentsu Aegis Network, gestionando presupuestos superiores a 7,5M€ para clientes como Euskaltel, Kutxabank o EDP), dirección de marketing y operaciones (SalusPlay, liderando la ampliación de un equipo de 8 a 21 personas), puesta en marcha de proyectos desde cero (EndClosures, +10.000 leads validados) y formación (Cámara de Comercio de Bilbao, EHU/UPV, The Bridge Digital Talent Accelerator).
Con los años he visto el mismo patrón repetirse en empresas distintas. Esto es lo que he aprendido de él:
Toda empresa quiere crecer. Muy pocas están preparadas.
Ese es el problema que llevo años ayudando a resolver: que la estrategia, las operaciones, el marketing y la tecnología evolucionen al mismo ritmo, en lugar de que uno tire del resto hasta romperlo.
Lo que dicen de mí
“Trabajé con Javi durante cinco años en la relación entre Euskaltel y Dentsu, y una de las cosas que más destacaría de él es su capacidad para convertir la estrategia digital en resultados de negocio medibles. Más allá de su conocimiento en marketing y growth, siempre aportó una visión muy valiosa sobre procesos, coordinación y eficiencia operativa…”
“Conocí a Javier en el EMBA de ESIC, como compañero del máster y realizando varios trabajos grupales con él. Cuando decidí fundar EndClosures no dudé en pedirle si deseaba incorporarse al proyecto. En EndClosures formamos un gran equipo en el que Javier tenía el cargo de CMO. Demostró avanzados conocimientos en Marketing Digital, así como un excelente trabajo en equipo, involucrándose de lleno en el proyecto, cultura y valores.”
“Javi es un tipo de los que hacen empresa. Ha desarrollado con notable éxito un proyecto cuya andadura comenzamos juntos hace muchos años. Hoy, ese proyecto es una realidad, y no solo en términos de rentabilidad, sino en responsabilidad social también. Su implicación en la organización, su constancia y su “empuje” han sido claves para el éxito del proyecto.”